Форум по теме охота,рыбалка,спорт,кладоискательство,антиквариат,оружие,армия,политика,кино,наука,музыка,танцы,рукоделие,компьютеры,общение
http://uvlecheniehobby.ru-лучший сайт по хобби,охота,рыбалка,спорт,армия,оружие,антиквариат,кладопоиск,нумизматика,общение,встречи,политика,новости,купля-продажа,наука,образование,культура,компьютеры,электроника и многое другое.
Профессиональный ведический астролог Лесное Рейки тарошаман Твой профессиональный успех моаср Юнг слционика Болаяра Философия и психология жизни Алла Балановская спецгост




html clock code часы html на сайт

www.uvlecheniehobby.ru$5387$5387Сколько стоит ваш?

.

Как найти работу студентам и молодым специалистам?

Форум по научной тематике.

Модератор: Золотунчик

Как найти работу студентам и молодым специалистам?

Сообщение Vertikal_nik » 15 авг 2015, 15:06

Как самостоятельно устроиться на учебно производственную практику или стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства?

Неплохой техникой переговоров для студентов в данном вопросе может быть технология СПИН.

Она заключается в том, что беседа строится на последовательности вопросов определенной направленности.


1) Ситуативные вопросы

• Ваше предприятие производит Х, оказывает услуги Y ?
• Вы отвечаете на предприятии «N» за кадровую политику, связь с руководством?
• Ваше предприятие использует в производстве технологии Z ?


2) Проблемные вопросы

Суть в том, что у Вас должно быть представление о той проблеме, которую Вы можете решить для предприятия и сотрудника лично.

• Ваши сотрудники отвечающие за Х, успевают делать Y ?
• Бывают ли у Вас ситуации такой загрузки, что Вам нужен помощник?
• У Вас есть текучка (ротация, уход на пенсию) высококвалифицированного персонала, который сложно найти, специализирующегося на Z ?
• Что Вы делаете, когда Ваш единственный сотрудник в профиле N — уходит на больничный, в отпуск?


3) Извлекающие вопросы

• Вы заинтересованы, в том чтобы разгрузить Ваших сотрудников отвечающие за Х, для решения вопросов Y ?
• Вы заинтересованы в том, чтобы получить помощника, который заинтересован прежде всего в получения опыта?
• Вы планируете самостоятельно растить у себя специалистов профиля Z ?
• Вы хотите получить для подмены «дублера» для сотрудника в профиле N, когда он уходит на больничный, в отпуск ?

4) Направляющие вопросы

• А не будет ли принятие студентов на учебную практику, хотя бы частичным решение данной проблемы?
• Возможно, Вам нужен молодой специалист, заинтересованный, прежде всего, в получении профессионального опыта?
• Вероятно, студент, работающий по гибкому графику, мог бы решить эту проблему?


Возможно у Вас возникнут конкретные идеи Ваших личных шагов, когда Вы просмотрите студенческие площадки в интернет, которые могут Вам помочь в поиске работы. Или у Вас возникнут еще более глобальные идеи от просмотра всех возможностей для бизнеса в интернет.

Подробнее вы можете познакомиться со стратегическим вопросами построения карьеры на
http://sozdavateli.net/?p=1995

Неплохая подборка сайтов полезных в плане трудоустройства для студентов
http://sozdavateli.net/?p=1852

Звоните, обращайтесь, общайтесь — дорогу осилит идущий!
Vertikal_nik
 
Зарегистрирован: 15 авг 2015, 04:04

Вернуться в Наука и образование.

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11

Наверх .