Лесное Рейки тарошаман Твой профессиональный успех моаср Юнг слционика Профессиональный ведический астролог Алла Балановская

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Как на АВТОВАЗе продвинуться по карьерной лес...
СообщениеДобавлено: 28 апр 2021, 11:03 
Не в сети

Зарегистрирован: 20 авг 2021, 20:01
Сообщения: 0
Как на АВТОВАЗе продвинуться по карьерной лестнице

Стать частью кадрового резерва руководителейпроизводственников начального звена и приступить к построению карьеры на АВТОВАЗе помогает оценочный центр Мастер Как преодолеть достигнутый профессиональный потолок рассказывает газета ВА Волжский Автостроитель

Решение предложила служба директора по организационной эффективности и управлению талантами Совместно с руководителями подразделений был определен ряд критериев потенциальных кандидатов высшее или среднее профессиональное образование опыт работы в производстве не менее года Кроме того потенциальные кандидаты на должность мастера должны демонстрировать организаторские и лидерские способности стремление к развитию Пользуясь этими критериями руководители определяют соответствующих специалистов в своем периметре Далее в работу включается центр оценки и развития ОЦ

Одна из тех для кого ОЦ стал отправной точкой в построении карьеры Кристина Брунер Сейчас она технический помощник директора производства шасси на завод пришла 7 лет назад и начала работать оператором автоматических линий Помимо выполнения основных обязанностей Кристина участвовала в организационной работе подразделения Ее заметили и направили в оценочный центр По результатам проведенного собеседования пригласили на должность мастера Спустя некоторое время успешной работы она получила предложение занять сегодняшнюю должность

Работа центров очень важна Есть на производстве люди которые хотят развиваться идти дальше но не знают что делать с чего начинать А когда оказываешься в резерве руководители понимают твой потенциал могут на тебя рассчитывать

считает Кристина

Необходимый этап

Первый этап работы ОЦ собеседование участие в котором обязательно принимает руководитель производства Задаваемые вопросы нацелены на выявление мотивации работника к профессиональному и карьерному росту Второй этап деловая игра проходит для группы из нескольких человек В ходе игры опытные наблюдатели оценивают способность участников взаимодействовать в команде решая поставленные задачи

На основе результатов комплексной оценки определяются работники которых впоследствии рекомендуют на должность мастера Каждый из них проходит дополнительное обучение Школа мастерства курсы APW Школа менеджеров

Работа продолжается

В период 20192021 годов было проведено 45 центров оценки и развития по итогам которых 137 работников были рекомендованы для карьерного продвижения Из этого резерва уже назначены на должность мастера 53 работника они успешно возглавляют бригады в производствах шасси коробок передач прессовом производства В0 Granta и др Руководство производств мастерами довольно ответственные инициативные с большим количеством идей для развития подразделения

Если вы нацелены на развитие и свой рост в компании готовы брать ответственность за себя и за команду и хотите стать мастером приглашаем вас к участию в мероприятиях центра оценки и развития они действуют на постоянной основе Первый шаг переговорить с непосредственным руководителем о вашем намерении

Ладаонлайн

Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 46


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Яндекс.Метрика



автопомощник

спасибо автору